01 POINT 充実のコンテンツを掲載可能
求人者が本当に知りたい情報、欲しい情報を網羅＆簡潔に提供できます。OB訪問で先輩に話を聞くような、社内の先輩の声が届けられます。
リクルートプラスが
できたきっかけ
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お客様の
採用ページの制作
私たちはWEB制作・運営会社のため、お客様に採用ページをご提案し、作成をしております。
会社設立から約10年。たくさんの採用サイトを作成させていただく中で気付きがありました。 -
ノウハウを獲得
作成した採用ページの中で、良い結果が出たページには共通点があったのです。そこで、このノウハウを提供することが出来たら、採用活動に困っておられる方のお役に立てるのではないかと考えました。
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リクルートプラス
提供に向けて
ノウハウを提供したいと考えた際に、採用ページ作成のサービスを調べたところ、私たちと同じような小規模の事業者に合う機能・料金のサービスがなかなか無いことを知りました。 そこで、リクルートプラスを提供することを決めました。
数々の採用サイトを作成した、
私たちだからこそ気づけたこと・・・
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そもそも求職者が
本当に欲しい情報って何？求職者の方の約90%は企業の公式サイトを閲覧し、会社の雰囲気や価値観が自分とマッチするかを確認してからエントリーします。そのため、企業の採用情報のページには求職者が欲しい情報がしっかりと掲載されている必要があります。では求職者が求める情報とは一体どんな情報でしょうか。
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説得力があり魅力の伝わる
採用ページで、応募への動機付けをすることが大切採用情報サイトに求人情報を載せるだけで納得のいく採用活動が出来ている会社は、それで何の問題もないと思います。
しかし、小規模事業者の場合はそれだけでは思うような効果を得られないことが多いのが現状です。それは、求人者の応募までのプロセスに起因するものだと考えられます。多くの求職者は採用情報サイトで求人情報を確認した後、その会社の採用ページを閲覧するため、そこに掲載されている情報が応募の後押しになる大きな決め手となります。
募集要項の条件だけで勝負出来ない小規模事業者は、説得力があり魅力の伝わる採用ページで応募への動機付けをすることが大切なのです。
リクルートプラスの管理画⾯で
作成スキームに則って
情報を⼊⼒していけば、求職者の必要とする情報が
全て網羅される仕組みになっています。
会社に負担の無いコストで、
充実した採用ページを運用
採用情報をしっかりと盛り込んだページを運営するには数十万の費用と時間がかかります。また、情報の更新にも費用と時間が掛かるため、小規模事業者や個人事業において採用ページ運用は簡単でないハードルとなることもあります。
リクルートプラスでは、低予算で、自分たちの手でいつでも作成・更新可能な採用ページを手に入れることが出来ます。会社に負担の無いコストで充実した採用ページを運用して頂けるツール、採用の機会損失を防ぐツールとして、ご提供できたらと考えています。
詳しくはこちら